目前，香港正面对诸如低出生率和人才流失等社会问题，为此，政府正在实施各种人才政策吸引更多全球人才，以促进经济发展和社会进步。

香港借助“优才计划”、“专才计划”、“高才计划”，以及“留学进修”或“投资移民”等积极的人才引进政策，在近一年内成功吸引了大量人才。根据统计数据，2023年1月至11月期间，有超过12万宗申请获得批准，其中逾8.1万人已经到港。这一数字创下了历史新高，反映出香港政府“抢人才”策略的初步成效。

那么，人才来到香港定居以后，能找到什么样的工作？工资收入高不高呢？

近期，香港政府统计处公布了2023年第三季度的行业工资收入数据。

根据公布数据，在统计调查中包括的所有选定行业主类，以名义工资指数计算，2023年第三季度的平均工资较上年同期涨幅3.8%。

来源：香港政府统计处

此次公布数据详细到不同年龄、行业、职位，非常直观呈现了香港职场的真实收入水平。

而这些官方数据的公布，相信对于想要通过赴港工作的人士来说，会有很大帮助。

年龄

◆15~24岁

平均收入达15,100港元，较去年同期增长1300港元，涨幅9.4%

◆25~34岁

平均收入达23,000港元，较去年同期增长2500港元，涨幅12.2%

◆35~44岁

平均收入达25,000港元，较去年同期增长900港元，涨幅3.7%

◆55~59岁

平均收入达20,000港元，较去年同期增长2000港元，涨幅11.1%

◆60岁及以上

此年龄层人士的平均收入为15,000港元，与去年相比没有变化

*2023年第三季度

*2022年第三季度

行业

金融及保险业平均收入最高，达35,400港元，与去年同期相比，增长400港元，涨幅1.1%。

其次是公共行政/社会/个人服务，平均收入达25,000港元，较去年同期增长2000港元，涨幅8.7%。

而进出口贸易/批发的平均收入达22,000港元，较去年同期增长1500港元，涨幅7.3%。

建造业的平均收入则有21,900港元，比去年增长了1600港元，涨幅7.9%。

地产/专业/商业服务，和运输/仓库/邮政/速递/资讯通讯、制造业，以及其他行业的平均收入均为20,000港元。

与去年同期相比较，地产/专业/商业服务增长了2000港元，涨幅11.1%，运输/仓库/邮政/速递/资讯通讯维持不变，建造业则增长了1500港元，涨幅8.1%。

住宿/膳食服务的平均收入达16,000港元，比去年同期增长了1000港元，涨幅6.7%。

零售业的平均收入虽然是最低，但也比去年增长了400港元，为15,400港元，涨幅2.7%。

*2023年第三季度

*2022年第三季度

职业/职位

◆经理

平均收入达20,000港元，较去年同期增长2000港元，涨幅11.1%

◆专业人员

平均收入达45,000港元，与去年相比没有变化

◆辅助专业人员

平均收入达25,000港元，较去年同期增长2000港元，较去年同期涨幅8.7%

◆文书支援人员

平均收入达17,800港元，较去年同期增长1000港元，较去年同期涨幅6%

◆服务及销售人员

平均收入达15,500港元，较去年同期增长500港元，较去年同期涨幅3.3%

◆工艺及有关人员

平均收入达15,500港元，较去年同期增长500港元，较去年同期涨幅3.3%

◆机台/机器操作员/装配员

平均收入达18,000港元，较去年同期增长300港元，较去年同期涨幅1.7%

◆非技术工人

平均收入达13,000港元，较去年同期增长900港元，较去年同期涨幅7.4%

*2023年第三季度

*2022年第三季度

通过以上数据可以得知，在香港的大部分就业人士都能够在日益复苏的香港经济中获益，并得到较为可观的薪资增长。

再加上，此前香港特首李家超曾表示：相关专业人士申请赴港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准不低于本地市场聘用条件，是政府接纳其申请的一个主要条件。

简单来说，就是非香港居民通过相关政策赴港工作，福利待遇与香港本地居民是一样的。

而根据香港入境处目前公布的人才引进政策获批人士收入数据看，在2023年1~9月的获批人士里，月收入低于20,000的人士不足30%，即代表月收入在20,000收入以上的获批人士占比超过70%。

其中，月收入在20,000~40,000之间的获批人士最多，共有5540人。

来源：香港入境处