五一调休上热搜，这个地方却宣布将实行亚洲首例“上四休三”！
五一劳动节即将来临，补班两天，调休换来5天小长假引起众多网友热议。有些人希望连续休假的时间更长，去赶赴一场早就在计划列表中长途旅行之约，另一部分人却倾向不调休、不补班，劳逸结合。
国务院办公厅关于2024年部分节假日安排通知放假调休，是国家法定节假日和周末的休息日冲突，国务院每年对政府机构的假期通过调借双休日，进行统一调整，对放假调休日期作出具体安排。
对于打工人的福利新加坡政府是身体力行的在落实。
4月16日，新加坡政府人力部宣布，从12月1日起，所有在该国运营的公司需制定和维护正式流程，供雇员申请灵活工作安排，包括实现一周只工作4天、灵活的工作地点。雇主需在两个月内对员工的请求进行回应，并且必须为拒绝申请提供明确的书面理由。若雇主未遵守规定、无正当理由拒绝，将可能面临包括受到人力部警告等在内的处罚措施。
报道指出，此举是新加坡迈向“每周四天工作社会”的第一步，使其成为亚洲国家中首个正式引入并采取步骤向“四天工作制”过渡的国家。
此外，近年来全球多个国家开始试行弹性工作制，尤其是“四天工作制”，这种工作模式在冰岛、比利时、西班牙、新西兰等国家已经得到了试行。
调查显示，越来越多的年轻雇员倾向于居家办公或混合办公模式，约80%的雇员希望能实施每周四天的工作制。
在这样的趋势下，新加坡可能成为亚洲首个在国家层面推广“四天工作制”的国家，这无疑是工作模式创新的重要一步。
新加坡集合了优美的环境、安全的社区、稳定的政治环境、卓越的教育和医疗体系等众多优势。同时，其强劲的经济增长、高度发达的资本市场以及优惠的税收制度，为企业提供了良好的投资环境，这也进一步增加了新加坡的吸引力，使其成为全球企业和人才的聚集地。
关于移民新加坡的方式，全球商业投资者计划GIP、新加坡家族办公室以及就业准证（EP）是三种主要的途径。对于大多数普通人来说，EP准证可能是最为实际和可行的选择。
EP就业准证
新加坡EP，即就业准证（Employment Pass），是针对外国专业人士、经理和公司所有者/董事发放的一种工作签证，通常签证有效期为2年（满足特定的职业等要求，也能获得5年有效）。EP没有配额限制，公司可以根据需要申请。
EP的有效期通常为1-2年（也有批复5年有效期的，但对职业的要求非常严格）。
EP的申请过程相对较为简单，但是对申请者的条件要求比较高。
申请条件
申请EP需要满足一定的条件，包括从事管理、行政或专业工作、拥有一定的薪资水平以及具备相关的学历或专业资格等。
薪水：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。从2023年9月1日起，新加坡EP的最低合格薪资标准有了显著提升：常规薪资要求5,000新币，金融行业薪资要求5,500新币。
而在2025年1月起，EP准证收入门槛将从原有的每月5000新币提高至5，600新币，金融服务领域更是调高至6,200新币。年龄越大的申请者，其就业准证的收入门槛越高。
打分：满足COMPASS计分制最低要求的40分。
EP申请流程：
普通EP
申请人、雇主公司均符合相应资格。
雇主在Job Bank上刊登招聘信息,证明已公平考虑本地求职者。
雇主公司协助申请人整理申请资料并提交EP申请。
获批后,申请人凭原则批复信(IPA)前往新加坡办理工作准证卡。
*整个申请过程中,申请人和雇主公司需密切配合,确保提供的文件信息完整准确,并提前安排好办理签证的时间。
1、注册公司
要申请自雇EP，那么首先要在新加坡注册一家公司。这不仅是自雇移民的法律载体，也是你事业的起点。
2、申请EP
为了申请EP，需开通EPOnline及Corppass账户。公司UEN需要等待3-5个工作日同步。账户开通后，正式递交EP申请。
3、获批
根据客户背景，新加坡人力部（MOM）处理速度有所不同。通常在1-4周内完成。
4、飞新加坡
获批后会收到原则性批复函IPA，持IPA前往新加坡即可办理后续手续。
申请人获批后，可以携带以下家属一同前往新加坡：
配偶及子女：月薪达到6000新币，可携带配偶及未满21周岁的未婚子女，享受家属准证（DP）的申请资格。
主申请人父母：月薪达到1.2万新币以上的主申请人有资格为父母申请长期探访签证（LTVP），使父母能够在新加坡长期居住。
EP续签
申请时间：EP准证的续签可以在到期前的6个月内办理。建议在EP到期前6个月开始更新，因为审批可能需要较长时间。即使您提前续签，也不会损失当前EP的剩余有效期。
一旦主申请人EP续签获得批准，家属（DP）也可以进行续签。如果EP续签结果尚未出来，家属可以在DP到期前一个月进行续签。
人力部会自动批准EP续签申请，并额外延长1个月有效期，以便人力部官员有更多时间处理EP续签结果。
申请材料：
申请人最近3个月的工资单和个人银行对账单；
IRAS发给候选人的最新评估通知，以确认个人已向IRAS申报个人所得税并支付应纳税额；
雇佣公司收到的IRAS最新评估通知，证明公司已向IRAS提交年度报税表；
雇佣公司的照片和租约，以确保公司在新加坡有实体办公室；
雇佣公司持续经营的证明，证明公司有能力继续雇佣申请人，并提供业务理由让申请人留在公司。
EP续签申请通常需要1至3周的时间进行审批。提交申请后，人力部会在1至3周内回复申请结果或是否需要补充证明文件。
自雇EP的续签条件和申请资料要根据客户的具体情况进行规划，一般来说条件不会特别严苛。
自雇EP转永居——自雇EP持有者可以在持有签证6个月后申请PR，但建议在公司运营2年、获得2年的税单并创造就业和经济贡献后再申请。
