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重磅!阿省省提名提高雇主要求,事关所有AAIP申请人

8 雇主担保,加拿大

2024年3月18日,阿尔伯塔省移民局官网悄然更新了阿省省提名(AAIP)对雇主的要求,不仅增加了企业的营收,雇佣员工数和运营年限要求,还限制了企业担保提名者的人数



众所周知,阿尔伯塔省一直以其相对宽松的申请模式和雇主要求而闻名,只需要雇主企业是注册在案,在阿省合法经营且拥有真实的办公地点。这也导致了许多想走捷径的人钻空子。


一些虚假的公司以及滥用担保制度的行为不断增加,这严重影响了移民政策的执行效果,阿省移民局显然已经对此情况有所察觉,并且在AOS暂停的背景下采取了果断行动。



从昨天阿省发布的内容来看,未来阿省提名将对雇主有更加严格限制。新的省提名雇主要求,对所有省提名申请生效。


AAIP申请人有责任与阿省雇主合作,确保:


1)符合以下雇主及工作offer或雇佣合同的要求;

2)所有必须的雇主和工作offer或工作文件都随申请一起提交。如不满足这些要求,申请将被拒绝。



新雇主要求


为省提名申请人提供阿尔伯塔省工作机会的雇主企业必须向AAIP 证明:

1: 企业经营是合法的;

2: 企业在阿省提供商品或服务;

3: 提供给申请人的工作与企业的业务活动或需求一致;

4: 雇主可以根据以下要求履行工作offer或雇佣合同的所有条款,这些要求必须由AAIP验证


阿尔伯塔省雇主必须:

1、正式注册在案,并在阿尔伯塔省拥有既定的生产能力、工厂或营业地点;

2、在提交申请之前,已在阿尔伯塔省连续和积极运营至少2 个完整的财年(用于税务或会计目的的年度);

3、在阿尔伯塔省有一个办公地点,员工需要定期在那里上班;

4、通过提供以下信息来证明对该职位的需求:

  • 根据联邦临时外国工人或国际流动计划签发的有效工作许可证,或;

  • 雇主证明已经进行了合理的努力,试图用加拿大公民或永久居民填补该职位,这可以通过招聘结果来证明(当提名申请人不在阿尔伯塔省生活和工作时,将使用临时外国工人计划的联邦招聘和广告要求作为广泛指南),或者根据现有的流程或途径标准。

5、企业在最近一个财年的总营收不得低于400,000 加元,并在阿尔伯塔省雇用至少3 名全职(或同等职位)员工;

  • 独立承包商(个体经营者)不计算在内;

  • 两名兼职员工可以被视为1 个全职职位,只要总小时数加起来至少平均每周30 小时。



注意:如果雇主不能证明最近纳税年度的年总收入为400,000 加元,并且至少有3 名全职员工,雇主依然有资格担保员工申请省提名,但根据雇主在阿尔伯塔省经营的年限,他们可以支持的省提名申请人的数量将受到限制


  • 在阿尔伯塔省运营2 年:可以提名1名申请人;

  • 在阿尔伯塔省运营3 年:可以提名2名申请人;

  • 每增加运营一年,可以支持1名额外申请人。


原住民、市、省和联邦政府的雇主不需要满足收入和最低雇员要求。被提名人数量上限在2024 年3 月 18 日开始生效。如果被提名人离开雇主,该提名将继续计入工作机会资格/雇主运营。申请人必须与雇主确认他们能够支持其申请。如雇主支持的申请人数超过了他们在阿省的运营年限,申请费将不会退还



工作机会要求


申请人的工作机会或雇佣合同必须是真实的,由合法且可验证的艾伯塔省雇主签署,并且必须是:

  1. 持续,有偿的工作;

  2. 全职工作,即每周至少工作30 小时;

  3. 受雇12个月或以上

  4. 符合省级最低工资的工资和福利,以及:

  • 达到或超过劳动力市场影响评估 (LMIA)(如适用)中规定的要求,或;

  • 达到或超过艾伯塔省所有行业中申请人职业的最低起薪;

  • 非工资补偿,包括但不限于公司所有权的补偿,不被视为申请人基本货币工资或薪金的一部分;

  • 如果申请人的工作机会是LMIA 豁免的,申请人的工资和福利必须达到或超过最低工资;

  • 允许扣除符合就业标准的餐食和住宿。需要提供员工授权扣除的证明;


以下人士无法申请省提名:

    • 兼职、临时或季节性员工;

    • 独立承包商、企业主或临时代理工人,包括在公司注册系统 (CORES) 上被列为艾伯塔省雇主的董事、股东或代理人的个人;

    • 在艾伯塔省工作的员工,其工作地点未划定为商业或工业经营区,例如家庭企业;

    • 不在艾伯塔省工作的员工,包括远程工作者。

    今年阿省提名确实整出了不少大动作,先是关闭了申请人数最多的阿省机会类别AOS,然后又推出新的酒店旅游人才类别,现在新增了雇主要求,对许多申请人来说无疑是当头一棒。


    至少两年的运营历史、年营业额达到40万加币、全职员工至少三人的条件会刷下来不少小企业,不过这项规定本来就是为了限制不合要求的企业随意担保提名人,对在大、中型企业工作的候选人来说,不会有什么影响。


    从名额上看,阿尔伯塔省在过去几年中持续增加了其省提名计划的移民名额。2023年,阿省的省提名名额从6,500人增加至9,750人,并且有望在2024年进一步上升至超过1万个名额。这种增长反映了阿省对于满足其劳动力市场需求、促进经济发展的积极态度。


    从另一个角度看,阿尔伯塔省更欢迎在一些关键行业工作的候选人,如酒店旅游,医疗保健,建筑,农业,科技。这些人更有希望获得阿省提名。


    综上,阿省雇主担保的要求大幅度提高,小规模的公司虽然还能做担保,但是提名人数有了限制。未来阿省推出打分制也不是不可能,省提名的门槛也在不断提高了,有移民加拿大计划的朋友要趁早规划,时不我待!


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