2024年3月18日，阿尔伯塔省移民局官网悄然更新了阿省省提名（AAIP）对雇主的要求，不仅增加了企业的营收，雇佣员工数和运营年限要求，还限制了企业担保提名者的人数。

众所周知，阿尔伯塔省一直以其相对宽松的申请模式和雇主要求而闻名，只需要雇主企业是注册在案，在阿省合法经营且拥有真实的办公地点。这也导致了许多想走捷径的人钻空子。

一些虚假的公司以及滥用担保制度的行为不断增加，这严重影响了移民政策的执行效果，阿省移民局显然已经对此情况有所察觉，并且在AOS暂停的背景下采取了果断行动。

从昨天阿省发布的内容来看，未来阿省提名将对雇主有更加严格限制。新的省提名雇主要求，对所有省提名申请生效。

AAIP申请人有责任与阿省雇主合作，确保：

1）符合以下雇主及工作offer或雇佣合同的要求；

2）所有必须的雇主和工作offer或工作文件都随申请一起提交。如不满足这些要求，申请将被拒绝。

新雇主要求

为省提名申请人提供阿尔伯塔省工作机会的雇主企业必须向AAIP 证明：

1: 企业经营是合法的；

2: 企业在阿省提供商品或服务；

3: 提供给申请人的工作与企业的业务活动或需求一致；

4: 雇主可以根据以下要求履行工作offer或雇佣合同的所有条款，这些要求必须由AAIP验证

阿尔伯塔省雇主必须：

1、正式注册在案，并在阿尔伯塔省拥有既定的生产能力、工厂或营业地点；

2、在提交申请之前，已在阿尔伯塔省连续和积极运营至少2 个完整的财年（用于税务或会计目的的年度）；

3、在阿尔伯塔省有一个办公地点，员工需要定期在那里上班；

4、通过提供以下信息来证明对该职位的需求：

• 根据联邦临时外国工人或国际流动计划签发的有效工作许可证，或；

• 雇主证明已经进行了合理的努力，试图用加拿大公民或永久居民填补该职位，这可以通过招聘结果来证明（当提名申请人不在阿尔伯塔省生活和工作时，将使用临时外国工人计划的联邦招聘和广告要求作为广泛指南），或者根据现有的流程或途径标准。

5、企业在最近一个财年的总营收不得低于400,000 加元，并在阿尔伯塔省雇用至少3 名全职（或同等职位）员工；

• 独立承包商（个体经营者）不计算在内；

• 两名兼职员工可以被视为1 个全职职位，只要总小时数加起来至少平均每周30 小时。

注意：如果雇主不能证明最近纳税年度的年总收入为400,000 加元，并且至少有3 名全职员工，雇主依然有资格担保员工申请省提名，但根据雇主在阿尔伯塔省经营的年限，他们可以支持的省提名申请人的数量将受到限制：

• 在阿尔伯塔省运营2 年：可以提名1名申请人；

• 在阿尔伯塔省运营3 年：可以提名2名申请人；

• 每增加运营一年，可以支持1名额外申请人。

原住民、市、省和联邦政府的雇主不需要满足收入和最低雇员要求。被提名人数量上限在2024 年3 月 18 日开始生效。如果被提名人离开雇主，该提名将继续计入工作机会资格/雇主运营。申请人必须与雇主确认他们能够支持其申请。如雇主支持的申请人数超过了他们在阿省的运营年限，申请费将不会退还。

工作机会要求

申请人的工作机会或雇佣合同必须是真实的，由合法且可验证的艾伯塔省雇主签署，并且必须是：

1. 持续，有偿的工作；

2. 全职工作，即每周至少工作30 小时；

3. 受雇12个月或以上；

4. 符合省级最低工资的工资和福利，以及：

• 达到或超过劳动力市场影响评估 （LMIA）（如适用）中规定的要求，或；

• 达到或超过艾伯塔省所有行业中申请人职业的最低起薪；

• 非工资补偿，包括但不限于公司所有权的补偿，不被视为申请人基本货币工资或薪金的一部分；

• 如果申请人的工作机会是LMIA 豁免的，申请人的工资和福利必须达到或超过最低工资；

• 允许扣除符合就业标准的餐食和住宿。需要提供员工授权扣除的证明；

以下人士无法申请省提名：

• 兼职、临时或季节性员工；

• 独立承包商、企业主或临时代理工人，包括在公司注册系统 （CORES） 上被列为艾伯塔省雇主的董事、股东或代理人的个人；

• 在艾伯塔省工作的员工，其工作地点未划定为商业或工业经营区，例如家庭企业；

• 不在艾伯塔省工作的员工，包括远程工作者。

今年阿省提名确实整出了不少大动作，先是关闭了申请人数最多的阿省机会类别AOS，然后又推出新的酒店旅游人才类别，现在新增了雇主要求，对许多申请人来说无疑是当头一棒。

至少两年的运营历史、年营业额达到40万加币、全职员工至少三人的条件会刷下来不少小企业，不过这项规定本来就是为了限制不合要求的企业随意担保提名人，对在大、中型企业工作的候选人来说，不会有什么影响。

从名额上看，阿尔伯塔省在过去几年中持续增加了其省提名计划的移民名额。2023年，阿省的省提名名额从6,500人增加至9,750人，并且有望在2024年进一步上升至超过1万个名额。这种增长反映了阿省对于满足其劳动力市场需求、促进经济发展的积极态度。

从另一个角度看，阿尔伯塔省更欢迎在一些关键行业工作的候选人，如酒店旅游，医疗保健，建筑，农业，科技。这些人更有希望获得阿省提名。

综上，阿省雇主担保的要求大幅度提高，小规模的公司虽然还能做担保，但是提名人数有了限制。未来阿省推出打分制也不是不可能，省提名的门槛也在不断提高了，有移民加拿大计划的朋友要趁早规划，时不我待！